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直營制度
直營制度
管理職
  • 營業部為公司組織管理核心
    計績標準:FYB/RYB = 保險公司經代合約各項佣獎 X 80%

    行銷利益

    1.首年度佣金:FYB X 110%

    2.年終獎金:FYB X 合約年終獎金率 X 106%

    3.續年度佣金:RYB X 110%

    4.繼續率獎金:FYB X 合約繼續率獎金率 X 110%

    5.續年度服務津貼:RYP X 合約服務津貼獎金率 X 110%

    6.產險佣金:FYB X 110%(強制險為100%)

    7.團險佣金:FYB X 105%

    • 繼續率需達80%以上,始得領取繼續率獎金
    • 第七年度始發放續年度服務津貼

    增員及輔導利益

    1.增員低階:被增員者FYB X 10%~40%

    2.增員平階:被增員者FYB X 4%~6%

    3.特別組織津貼:第四代後FYB X 0.5%

    • 半年內直轄FYB 1,000萬以上,始得領取特別組織津貼

    高產能利益

    1.季達成獎金:200萬以上FYB X 0.5%

                             300萬以上FYB X 1%

    公司分潤

    1.營運、高效獎金:FYB X 合約獎金率 X 50%

行銷職
  • 從業務專員到資深經理為行銷與服務核心
    計績標準:FYB/RYB = 保險公司經代合約各項佣獎 X 80%

    職級

    業務專員

    主任

    襄理

    經理

    資深經理

    職級率

    70%

    80%

    90%

    95%

    100%

  • 行銷利益

    1.首年度佣金:FYB X 職級率

    2.年終獎金:FYB X 合約年終獎金率 X職級率

    3.續年度佣金:RYB X 100%

    4.繼續率獎金:FYB X 合約繼續率獎金率 X 55%

    5.續年度服務津貼:RYP X 合約服務津貼獎金率 X 55%

    6.產險佣金:FYB X 100%

    7.團險佣金:FYB X 職級率

    增員利益

    1.增員低階:被增員者FYB X 職級率差

    2.增員平階:被增員者FYB X 2.5%~8%

    3.增員高階:被增員者FYB X 2.5%

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